С 1 марта 2025 года сотрудники смогут воспользоваться отгулами за работу в выходные дни в течение одного календарного года. При увольнении неиспользованные отгулы подлежат денежной компенсации. Также с 1 января 2025 года женщины с детьми до семи лет могут получить дополнительный выходной день каждые два месяца или накопить их для использования шестидневным блоком.