Специальная оценка условий труда
Специальную оценку рабочих мест (СОУТ) должен провести каждый работодатель. Это необходимо для определения вредных и/или опасных факторов производственной среды и трудового процесса, установления класса условий труда для каждого рабочего места (порядок проведения регламентирован Федеральным законом № 426 от 28.12.2013).
От класса (подкласса) условий труда зависят следующие факторы:
Специальная оценка условий труда проводится специализированной организацией, аккредитованной Минтрудом России.
Плановая СОУТ проводится не позднее 5 лет с даты внесения сведений о результатах предыдущей СОУТ в Федеральную государственную информационную систему учета результатов.
Вместе с тем, есть случаи, когда проводится и внеплановая СОУТ, например, ввод в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест, несчастный случай, предписание и тд. (статья 17 № 426-ФЗ «О специальной оценки условий труда»)
Работодателю грозит следующая административная ответственность по части 2 статьи 5.27.1 КоАП РФ:
- на должностных лиц может быть наложен штраф от 5 000 до 10 000 руб;
- организациям грозит штраф от 60 000 до 80 000 руб.
Кроме того, возможно приостановление деятельности организации (предпринимателя) или дисквалификация должностного лица организации (часть 5 статьи 5.27.1 КоАП РФ).