Оценка профессиональных рисков
Согласно требованиям трудового законодательства, а именно статьям 214, 218 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель обязан провести оценку профессиональных рисков вне зависимости от формы собственности организации и организационно-правовой формы.
Экспертами в области охраны труда оценка профессиональных рисков проводится в несколько этапов:
1
Эксперт определит наиболее подходящий метод проведения оценки профессиональных рисков для организации с учетом требования рекомендаций Министерства труда и социальной защиты Российской Федераций и специфики деятельности;
2
Эксперт труда проведет идентификацию потенциально опасных ситуаций, возникающих в результате трудовой деятельности;
3
Эксперт проведет оценку профессиональных рисков, составит все необходимы расчеты, определит уровень профессиональных рисков и категорию риска;
4
Эксперт по результатам оценки разработает план управления профессиональными рисками;
5
Эксперт проводит индивидуальное согласования отчета с заказчиком, консультирует по утверждению отчета;
5
Эксперт составит заключение по результатам работы.
Содержание отчета:
Положение об управлении профессиональными рисками
Методика идентификации опасностей
Методика оценённых рисков
Реестр идентифицированных опасностей
Реестр оценённых рисков
План управления профессиональными рисками
Заключение
Институт управления охраной труда дает гарантию на весь срок действия отчета, отчет передается в распечатанном виде и на электронном накопителе (USB флеш-накопитель прикладывается к отчету).
За несоблюдение работодателем указанных обязательных требований предусмотрена административная ответственность по части 1, 2 и 4 статьи 5.27.1 КоАП РФ.
В то же время, может быть предусмотрена уголовная ответственность согласно статье 143 УК РФ «нарушение требований охраны труда».