Система управления охраной труда
В соответствии с требованиями трудового законодательства (статья 214 ТК РФ), работодатель обязан обеспечить создание и функционирование системы управления охраной труда.
Система управления охраной труда включает в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.
Эксперты Института управления охраной труда имея успешный практический опыт в области охраны труда разрабатывают документы со всеми изменениями трудового законодательства, государственных нормативных требований.
Эксперт для каждого конкретного учреждения и организации готовит следующий перечень документов:
- Положение о системе управления охраной труда
- Политика по ОТ
- Положение о несчастных случаев, включая порядок расследования микротравм;
- Положение о функциональных обязанностях;
- Положение (наряд-допуск);
- Инструкции по охране труда (по видам работ и по профессиям/должностям);
- Перечень инструкций по охране труда;
- Перечень профессий и должностей работников, освобожденных от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте;
- Инструкция для проведения вводного инструктажа;
- Программа вводного инструктажа по охране труда для работников, которые не освобождены от первичного инструктажа на рабочем месте;
- Программа вводного инструктажа по охране труда для работников, которые освобождены от первичного инструктажа на рабочем;
- Программы первичного инструктажа на рабочем месте;
- Положение о порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда;
- Программа обучения по общим вопросам охраны труда и функционирования системы управления охраной̆ труда;
- Программа обучения работников по оказанию первой помощи пострадавшим;
- Программа обучения безопасным методам и приемам выполнения работ при воздействие ВОПФ, источников опасности, идентифицированных в рамках СОУТ и ОПР;
- Программа проведения обучения по использованию (применению) средств индивидуальной защиты;
- Приказ о создании комиссии по проверке знания требований охраны труда;
- Приказ об организации обучения по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве;
- Приказ о создании специализированной̆ комиссии по проверке знания требований охраны труда у работников, обученных по программам оказанию первой помощи пострадавшим;
- Приказ об утверждении результатов планирования обучения по охране труда;
- Приказы о стажировке на рабочем месте;
- Нормы выдачи СИЗ;
- Положение об организации выдачи и применения СИЗ и смывающих средств;
- Нормы выдачи дерматологических СИЗ и смывающих средств;
- Приказ о выдаче СИЗ и смывающих средств;
- Перечень СИЗ, применение которых требует от работников практических навыков;
- Журналы регистрации инструктажей;
- Журнал несчастных случаев;
- Журнал учета микроповреждений (микротравм) работников;
- Приказ о введение положений;
- Приказ о медицинских аптечках;
- Положение по медосмотрам;
- Перечень мероприятий по охране труда.
- Положение о порядке прохождения психиатрического освидетельствования.
За несоблюдение работодателем указанных обязательных требований предусмотрена административная ответственность по каждой части статьи 5.27.1 КоАП РФ, что может привести к штрафу до 1 млн. рублей или административное приостановление деятельности.